Negutegietako baratzezaintzan lan egiten duten CNV Vakmenseneko kideek abendu amaieran enpresaburuek aurkeztutako azken proposamena onartu zuten. «Ez da hain zuzen apustua egiten duguna, baina abantaila bat da. Parte-hartzaileek nahiago lukete hitzarmen kolektibo eskasa izatea guztiz esku hutsik egotea baino», dio CNV Vakmenseneko Jeroen Varnaar negoziatzaileak.
Hitzarmen kolektibo berriak, besteak beste, gutxieneko soldata %10.1 igoko dela dio. "Soldata baxuenak (B) dituzten langileek ehuneko 2-3 gehiago irabaziko dute", azaldu du Varnaar-ek. «Bala hori birkalifikatzearen ondorioz gertatu da». Gainerako langileek guztira ehuneko 5eko soldata igoera jasoko dute, bi fasetan banatuta: urtarrilaren 1etik aurrera soldatak ehuneko 3 igoko dira, eta uztailaren 1etik aurrera beste ehuneko 2 gehituko zaie.
CNV Wakmensenek aste honetan saiakera egin du soldata igoera apur bat luzatzeko, baina enpresaburuek eutsi egin diote. "2020an eta 2021ean ez zen batere hitzarmen kolektiborik egon, eta horrek esan nahi du ez zela soldata igoerarik izan", dio Wakmensen CNVko negoziatzaileak. «Gure kideek uste dute garrantzitsua dela aurten zerbait gehitzea. Hori da azken proposamena adostu genuen arrazoi nagusia».
* Irakurri ere: Berotegiko baratzezaintzako enplegatzaileek ehuneko 5eko soldata igoera eskaintzen dute
Enplegatzaileen azken eskaintza onartzea kontuan hartuta, negutegietako lorezaintzako enpresek zailtasunak izaten ari direla da. Hau energia-kostu handiengatik gertatzen da. Hala, negu honetan, enpresa ugari geldirik daude. «Langileek ere ikusten dute. Lana mantentzea ere garrantzitsua da», azpimarratzen du Varnaarrek.
Horrez gain, lan hitzarmen kolektibo berri batean akordioak lortu ziren bidaia-laguntza handiagoa eta helduen adina 21 urtetik 20 urtera jaistea. Arau-hauste Administratiboen Kode berri honek urte honetan zehar indarrean dago.
FNV ez dago ados
FNVko kide gehienek, CNV Vakmenseneko kideek ez bezala, joan den astean iragarri zuten ez zeudela ados patronalaren azken proposamenarekin. Sindikatuaren arabera, tarte handiegia dago azken eskaintzaren eta FNVren soldata eskakizunen artean. "Etsituta gaude eta enpresariei eskaintza hobea eskaintzeko eskatzen diegu", esan zuen orduan Linda Slugter FNV Agrarisch Groeneko zuzendariak.
Bizitzaren kostuaren igoera soldatetan islatzea nahi du FNVk. Prezioen konpentsazio orokorra hitzarmen kolektiboan sartzea ere proposatzen du sindikatuak. Slugterrek joan den astean esan zuen FNVk ulertzen duela negutegietako lorezainek ere zailtasunak izaten ari direla, baina ikusten du gero eta langile gehiagok jada ez dakitela ekonomikoki sendotzen.
* Irakurri ere: FNV ez dago ados negutegiko baratzezaintzarako caoren azken proposamenarekin
Glastuinbouw Nederlandeko Adri Bohm-Lemstra presidenteak dio pena ematen duela FNV ados ez egoteak, baina, aldi berean, pozten da sektorerako hitzarmen kolektibo berria dagoelako. «Oinarri bat dugu berriro. Hitzarmen kolektiboa gauzatzeko bestela erabili beharko litzatekeen denbora, orain Giza Kapitalaren Garapen Programan eta “garapena bizitza osoan” proiektuan inberti dezakegu. Sektorea interesgarri bihurtu behar dugu eta maila guztietako langileentzako interesa mantendu”.